Вы здесь

Каждый работодатель должен знать

Летом вопрос подработки для студентов особенно актуален, но при трудоустройстве тех, кто приехал учиться из другого государства, важно помнить следующее.

В России без разрешительных документов могут работать только студенты:

- граждане стран Евразийского экономического союза (Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия);

- работающие в течение каникул;

- работающие в свободное от учебы время в образовательных организациях, в которых обучаются;

- студенты-очники, обучающиеся в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, и при этом работающие в свободное от учебы время.

Документы, необходимые для трудоустройства иностранному студенту:

 - паспорт;

- учебная виза (для тех, кто въехал в Россию по визе);

 - миграционная карта (гражданам Белоруссии она не нужна).

Кому понадобится разрешение на работу или патент? 

- заочникам;

- студентам различных курсов и слушателям образовательных программ.

Иностранные студенты не могут быть приняты:

- на муниципальную или государственную службу;

- на работу, связанную с обеспечением безопасности страны;

- на должность, связанную с ведением бухгалтерского учета.

За осуществление трудовой деятельности без разрешительных документов предусмотрена административная ответственность с наложением штрафа и выдворением или без такового.

Работодатели, привлекающие иностранных студентов на работу, должны уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в 3-дневный срок.